Женщиной быть трудно. Просто невыносимо трудно. И в особенно­сти в Германии. А всё потому, что мужчины так и норовят оставить слабую и беззащитную часть на­селения с носом. А точнее, просто без денег. Как? Да так. Кто, по ва­шему мнению, в Германии зара­батывает больше? Правильно, этот так называемый сильный, ну очень сильный пол. Эту же истину смогло подтвердить и про­ведённое недавно Организацией Экономического Сотрудничества и Развития (OECD) исследование. Как выяснили специалисты Орга­низации, мужчины в Германии зарабатывают на 22% больше, чем женщины. Связано это часто с тем, что женская половина насе­ления выбирает нередко более ни­зкооплачиваемые профессии (продавец, парикмахер и т. д.) или же соглашается на «базис», на 400 евро. Некоторые работают непол­ный рабочий день, оплачиваемый в Германии и без того достаточно скудно. И даже семейное положе­ние играет в размере суммы зара­ботка не последнюю роль. Жена­тый мужчина, занимающий руко­водящую должность, зарабатыва­ет на хорошую тысячу евро боль­ше, чем его незамужняя коллега в той же должности. К тому же муж­чины не совсем охотно пропуска­ют дам наверх по служебной лест­нице. Только приблизительно 22% женщин в Германии занима­ют руководящие должности. И ча­ще всего на мелких предприятиях и в организациях (до 200 сотруд­ников).
Прогнозы на будущее — милые дамы, даже и не надейтесь, увели­чения размера базиса или зар­платы продавцам пока не предви­дится. Запасной вариант (но не всегда выигрышный) — сменить профессию парикмахера на ин­женера, врача или экономиста.
Правда, чем выше вы успеете взо­браться по карьерной лестнице, тем меньше у вас шансов завести семью и детей. На эту «роскошь» у женщин-­руководителей, в отли­чии от их коллег­-мужчин, далеко не всегда находится время.
Разница в заработной плате мужчин и женщин (в %)
Эстония . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25
Словакия . . . . . . . . . . . . . . . . . .24
Германия . . . . . . . . . . . . . . . . . .22
Великобритания . . . . . . . . . . . . 20
Голландия . . . . . . . . . . . . . . . . .18
Австрия . . . . . . . . . . . . . . . . . . .18

Литва . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15
Франция . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12
Польша . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Италия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9
Мальта . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4

Другие публикации из рубрики “Интеграция”

• Николай Валуев интегрирует русскоязычное население Германии
• Работа хуже вашей
• Немецкое слово «Integration» обретает свой смысл
• «В мире так много странного…»
• Творить — значит убивать смерть
• Вручение премии «Phönix-2010»
• Подлость не порок?
• Кто мы? Откуда мы? Куда нас?
• Некоторые смешные (или не очень) адвокатские истории (история 3)
• Некоторые смешные (или не очень) адвокатские истории (история 2)

Метки: ДеньгиИнтеграцияРабота