. Марина Трумпфхеллер. Последний бой - он трудный самый

Продолжаем развивать основную «интеграционную» тему — трудоустройство
Уже, казалось бы, вечность тому, как вы разослали опять же бесчисленное количество бумажных конвертов с десятками, а то и больше Bewerbungen. А почта и ваш почтовый электронный адрес так и не спешат обрадовать вас хорошими новостями.
Скорее наоборот — с таким старанием и терпением подготовленные вами папки одна за одной возвращаются к вам домой. Неужели все потраченные труды были напрасны? И когда уже  надежда на благополучный исход в этом безнадежном деле почти покинула вас, в вашем электронном почтовом ящике однажды утром или днем вы находите официальное приглашение на собеседование (Vorstellungsgespräch). Чувство радости в первые минуты постепенно сменяется чувством неуверенности и необъяснимого страха. И что теперь? Как представить себя в самом лучшем свете и подготовиться к такому важному мероприятию? И с какой стороны вообще стоит начать подобную подготовку?
Самое главное — не забыть послать подтверждение, что вы действительно приняли приглашение и в назначенный час и день сможете явиться на встречу. После чего можно приниматься за  дело — знакомство с вашим потенциальным работодателем. Постарайтесь разыскать немного информации о том, чем конкретно занимается организация или предприятие, все, что касается его успехов, достижений и важных этапов развития, включая количество работников на данный момент и другие немаловажные детали. Все нужные вам сведения можно найти, как правило, с помощью интернета. Возможно, чуть сложнее будет с поиском подробной информации о маленьких предприятиях.
После старательного изучения биографии предполагаемого работодателя, самое время еще раз заглянуть и в свою собственную. Все важные этапы в вашем далеком и недалеком прошлом стоит пересмотреть еще раз, и вместе с тем постараться предугадать, какие вопросы могут возникнуть к вам со стороны работодателя.
При наличии «дырочек» в вашей биографии, возможно, не совсем положительных оценок во время учебы, частой смены рабочих мест или прочих маленьких «коварностей» стоит уже заранее потренироваться с ответом.
Будущие вопросы могут касаться и ваших достижений, успехов, а иногда и ваших увлечений в свободное время. Поэтому, чтобы потом во время встречи действительно уверенным и четким голосом поведать всю правду о себе, стоит заранее потратить пару минут своего драгоценного времени.
Один из вопросов, который рано или поздно может последовать — представления о величине вашего будущего заработка. В связи с этим неплохо было бы еще до встречи узнать хотя бы приблизительно, во сколько оценивается схожая должность на других предприятиях. Не в вашу пользу может сыграть, как завышенная, так и заниженная сумма.
Следующий пункт подготовки — продумать вопросы, которые вы бы хотели задать сами. Начинать с вопроса о том, будут ли выплачиваться рождественские деньги или что-то подобное, не стоит. Положительно всегда воспринимаются вопросы, касающиеся деятельности самого предприятия, возможностей для дальнейшего повышения квалификации работников. Самое  главное, что в них не должно прослеживаться ваше незнание, чем занимается фирма.
Вы случайно не беременны?
Случайно нет. Но… К сожалению, часто работодатель во время очередного разговора с потенциальным работником может задать парочку вопросов, касающихся непосредственно частной жизни. Что делать в этом случае? Выложить все начистоту о ваших планах сразу после принятия на работу уйти в декретный отпуск? В этой ситуации вы можете уклониться от ответа. Ваши планы, касающиеся планирования семьи, беременности и прочих подробностей из личной жизни, не должны входить в круг интересов работодателя. Так же, как и вопросы, связанные с вашими религиозными убеждениями. Исключением в этом случае может быть, если вы устраиваетесь на работу, к примеру, в католический детский садик или в другую схожую организацию. Интерес к вашему здоровью — например, страдаете ли вы какими-либо хроническими или заразными заболеваниями может последовать только в том случае, если вы претендуете на место медицинского работника. Здесь подобный интерес вашего собеседника вполне уместен.
А вот еще один вопросик
Да скорее всего далеко не один. Любопытство работодателя не знает границ. В связи с этим стоит немного поупражняться перед назначенной встречей в сочинении грамотных ответов на  парочку вопросов, после чего придать себе уверенный и соответствующий данной ситуации внешний вид и — вперед, в бой за ваше место под солнцем.

Несколько наиболее частых вопроов на собеседовании:
Что вы знаете о нашем предприятии?
Почему вы хотите поменять работу?
Назовите ваши главные успехи.
Почему вы до сих пор не нашли работу?
Каких целей вы бы хотели достигнуть?
Как вы реагируете в стрессовых ситуациях?
Сколько бы вы хотели у нас зарабатывать?
Назовите несколько оснований, почему мы должны принять вас на работу?
Назовите ваши слабые/сильные стороны.
Какие шаги вы предпринимаете для вашего дальнейшего образования?
Чем бы вы хотели заниматься в будущем?