. Елена Прем. Если работодатель не выплачивает зарплату…

В моей адвокатской практике я часто сталкиваюсь с ситуациями, когда фирмы своевременно не выплачивают зарплату работникам. Работодатель при этом, как правило, объясняет, что у фирмы временные трудности, что зарплата вскоре будет выплачена, просит иметь терпение и.т.д. В подобных ситуациях не рекомендуется полностью полагаться на обещания работодателя, так как  нередко фирму отделяет от банкротства лишь один шаг. Я хотела бы посоветовать читателям, что необходимо соблюдать в подобных случаях, и рассмотреть имеющиеся правовые возможности.Отказ от работы
В определённых случаях важно знать, что работник имеет право при задержке зарплаты в течение определенного времени не являться на работу (Zurück­behal­tugs­recht). Прежде всего, необходимо заранее (лучше всего в письменном виде) сообщить работодателю, по какой причине вы временно отказываетесь выполнять свои трудовые обязательства, а также указать сумму, которую он вам должен, и заявить, что после ее получения вы готовы снова явиться на работу. Важно знать, что обоснованный отказ от работы не будет связан с какими-либо негативными последствиями, как, например, увольнение работодателем. Также работник сохраняет право на заработную плату, хотя он в это время не работает. Однако обратите внимание, что подобные меры допустимы не во всех случаях, поэтому я советую перед отказом от работы проконсультироваться с адвокатом.
Собственное бессрочное увольнение
Работник может сам уволиться с работы без соблюдения срока для увольнения (fristlose Kün­digung). Однако важно знать, что при несоблюдении определенных правил биржа труда может наложить запрет на выплату пособия по безработице сроком на 12 недель (Sperrzeit).
Обращение в суд
В конечном итоге работник может обратиться в суд по трудовым делам (Arbeitsgericht). Если фирма уже обанкротилась, необходимо в письменном виде заявить о своих требованиях назначенному судом временному управляющему фирмы (Insolvenzverwalter), а также своевременно обратиться в биржу труда и подать заявление на выплату денег в связи с несостоятельностью фирмы (Insolvenzgeld). В таком случае биржа труда может выплатить пострадавшему зарплату (нетто) за последние три месяца до официальной даты банкротства фирмы.

Трудовые отношения — дело серьезное, поэтому следует обязательно проконсультироваться с адвокатом перед тем, как не выходить на работу, а также  перед бессрочным увольнением. Необходимо учитывать, что подключение адвоката, как правило, дает дополнительный вес вашим требованиям, так как работодатель  понимает, что работник  хорошо проинформирован о своих правах и возможностях и не оставит это дело «на самотек». Если у вас есть соответствующая адвокатская страховка, то она может оплатить ваши адвокатские расходы. Если вы решили обратиться в суд, то государство может оплатить вам ваши адвокатские и судебные издержки, если у вас невысокий доход и есть шансы выиграть процесс.
Адвокат Е. Прем